残るのか、辞めるのか の情報
残るのか、辞めるのか の真相はいままでの常識とは、少し違うのかもしれません。
ゴネ得と言われようと自分に少しでも有利に事が運ぶような状況を作りたいところです。つまり、何が何でも会社にしがみついて辞めないのか、もらえるものは全てもらってから辞めるのか、という２通りです。まさか自分がクビを切られることになるなんて、と頭の中は真っ白になってしまうでしょう。
あなたの考えはどうですか？会社から「辞めてほしい」と言われたことに対し、自分はどうしたいのか、という考えを固めることからリストラ対策は始まります。今まで信用して真面目に勤めてきた会社なのに、自分にもとうとうリストラの波が押し寄せて来た・・・世界的な不況の中、仕方ない部分もあるだろうと分かっていても、こんなはずじゃなかったと呆然としてしまいます。しかしいつまでも真っ白な頭でいるわけにはいきません。
最終的な目標をどこに持ってくるのか、妥協できるラインはどこなのか、これだけは譲れないという条件は何なのか、など、頭の中を整理しておくことが必要です。このどちらを選ぶかによって、会社側との交渉の仕方が変わってきます。お人好しになって会社をリストラされ、損をすることはありません。
会社を辞めてもらえないか、と言われた現実を直視して、早い時期に自分なりの対策を取らなければなりません。退職金の金額を調べたり、貯蓄や住宅ローンとも相談し、再就職の先はあるのかなども検討しなければなりません。動揺のあまりこれらの整理ができないままだと、不本意な方向へと流されてしまいます。
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闘いの記録
つまりは、 「残るか、変わるか、辞めるか」 ってことです。でも今日はまだ序章でただ、 事前告知 されただけだったりして拍子抜け。でも、まぁジャスコ側の言い分も納得できたというか、むしろ 納得せざるをえない からなあ。自分たちの首を自分たちで ... 日立 リストラ 沖縄
sk.aitai.ne.jp/~gama/diary/diary32.htm
「高知競馬」という仕事
西川さんは驚いたが、すぐ受け入れた。ほかの騎手も気持ちは一緒だった。進むか残るか、辞めるか、みんな悩み続けている。 「去年の賞金が限界やったがやき。やっていけんことは、間違いないがやき。けんど、僕は１０歳の子が順調に成長しゆうきよ ... 富士通 リストラ 津
www.kochinews.co.jp/rensai02/keiba25.htm
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こんなこというのなら、いっそ潰してしまえばいいと思うよ。 リストラ された人たちを、どうしたいのかしらないけれど。ほんと、 ボンボン だな。 ■ [ diary ](続きを読む)
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