希望退職者の募集 が話題です
希望退職者の募集 はますます興味深くなり、人々の関心を集めています。
退職金に上乗せされる金額はどのくらいなのか、再就職の先はどこまで面倒を見てもらえるのか、などハッキリさせておきましょう。リストラ対策の大切な点は、この道を選択したらこうなる、という将来のビジョンが見えているか、ということでしょう。もしこのタイミングで「転職したい」と考えていた人ならこのチャンスを逃す手はないでしょう。目先の条件に心を奪われて希望退職に手を挙げる前に、それぞれの優遇措置やリスクなどもじっくり検討しておきたいところです。
社員の年齢層が高ければ慢性的にポストが不足している状況にはなっていないだろうか。しかしそうでなければ損か得かの判断基準となるのは会社から提示された条件です。また辞めた場合のことだけでなく、希望退職に応じずに会社に残った場合のリスクも考えてみたいところです。果たしてこの希望退職者の募集に応じることが損となるのか得となるのかを把握しておくと、いざリストラの影響を受けそうだという時の対策にも役立ちます。
会社は経営が困難になってくると、建て直しの最終的な手段として人員整理を行ないます。実際のところ、あまりの不景気に一方的なリストラと捉えられるような解雇の仕方をしている会社もありますが・・・そこで出てくるのが、希望退職者の募集となります。しかし会社側から一方的に何も非のない社員を辞めさせることは法的にも簡単にできることではありません。
希望退職者を募るなどの人員調整を行なっているような不安定な現状の会社で、この先の存続や発展は見込めるのでしょうか。これに応募して希望退職の対象者となれば、退職金の上乗せや再就職に向けての支援を受けることができます。つまり、これらの特典をつける代わりに会社を辞めてほしい、というものです。
希望退職者の募集に応じる？の関連サイト・ブログを紹介します。
NewsNet-24/DEC/08#2
レナウンの希望退職募集に286名が応じる 24th December 2008 株式会社レナウン （ウールマーク・ライセンス0463JA66W、東京都品川区西五反田8?8?20、中村実社長）は10月15日に300名の希望退職者を募集すると発表したが、286名が21年1月31日に希望退職することになり ... シャープ リストラ 上越
www.wool.co.jp/news/newsnet/news_3747.html
塵壷?楠四十郎雑記?:アコムが希望対象者を募集
... は、１１月８日付けで、「希望退職者」700名程度を募集すると、発表したようです。 「アコム広報部」の通達によると、年度末に向けて、約4000名の従業員のうち、２割程度に当たる人員削減を目指すとのこと。 ブリヂストン リストラ 佐賀
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