健康保険の手続き は？
健康保険の手続き について新しい発見がないかどうか、探してみましょう。
退職後の医療保険の手続きなどもその一つです。失業保険の給付が終わってから被扶養者となることは検討するとして、とりあえずは国民健康保険に加入するか、退職後２０日以内に所定の書類で申請して任意継続被保険者となっておきましょう。それまで会社に守ってもらっていた部分を自分自身で守らなくてはいけません。被保険者でなくなれば、病気やケガの医療費が全額負担になってしまうので、何らかの医療保険にすみやかに入る必要があるでしょう。
どんな状況になっても自分の生活を守っていくための対策は必要です。それでも一般的に国民健康保険に比べて任意継続の方が保険料を安く済ませられます。この中で保険料の負担がもっとも軽いのは家族の健康保険の被扶養者ですが、これには年収による制限があるため、失業給付を受けていると所得制限に引っかかってしまいます。その場合、選択肢として挙げられるのが、国民健康保険への加入、それまで入っていた健康保険の任意継続、家族の健康保険の被扶養者となる、の３つです。
国民健康保険でも、任意継続でも、それまでの保険料よりは負担が大きくなってしまいます。突然のリストラに「長年勤めてきた会社に裏切られた」と感じる人もいることでしょう。ただし任意継続はいつまでも継続できるわけではなく、期間が設けられています。でも会社から解雇を告げられたショックと悔しさで、その後の生活などどうにでもなれ、と投げやりになってしまうのは危険です。
自主退職にしてもリストラでの解雇にしても、会社を辞めるときには健康保険証を返却しなくてはなりません。退職後の不安をひとつひとつ消していくためにも、冷静にこれらの手続き準備を退職前からしておくことが、安心した生活を送るための対策となるでしょう。また保険料だけでなく、給付内容についてもそれぞれに違いがありますので、よく検討して選択しましょう。
健康保険の手続きの関連サイト・ブログを紹介します。
定年・退職の手続き｜健康保険の選び方｜「セカンドライフの達人 ...
健康保険の選び方。定年・退職前後の4大手続き！定年前後に必要な年金・雇用保険・健康保険・税金の手続きとスケジュールをわかりやすく解説します。ハートフォード生命による「セカンドライフの達人」のマネー術です。 ファイザー リストラ 沖縄
teinen.hartfordlife.co.jp/kenkouhoken/erabikata/
社会保険庁：申請・届出手続き案内
申請・届出手続き案内 ... ５． 電子申請 （事業主、個人の方） ６． 磁気媒体申請 （事業主の方の健康保険、厚生年金の適用関係の手続） ge リストラ 富士
www.sia.go.jp/sinsei/index.htm
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