最終的なリストラ対策 って
最終的なリストラ対策 に関する初めて聞く新情報がみつかるといいですね。
あまりことを荒立てたくないと思いながらも会社との話し合いが決裂してしまった場合、裁判で決着をつけるしかないというケースも出てきます。普段から気付いたこと、気になったことはメモに取る習慣をつけましょう。このリストラという喧嘩でことを有利に運ぶための対策として、相談機関や労働組合などよき参謀を持つことが不可欠となります。しかし多くの場合、リストラはいわば従業員と会社との喧嘩みたいなものになります。
いざというときに負けないために、備えあれば憂いなしです。円満なリストラなどあり得ないと思う人がほとんどでしょう。しかし第三者機関に相談して何とかしてもらおうと言う前に、会社の就業規則くらいは目を通しておきましょう。ただの喧嘩ではなく、相手は会社という百戦錬磨のプロで手ごわい存在です。
関連会社への出向や部署の配置転換などを命じられたときも理由を書面で表してもらったり、タイムカード、日報などはコピーをとっておきます。また労働基準法の基礎的な知識だけでも頭に入れておくと、会社からあの手この手で仕掛けられる退職を促す攻撃への対策としても役立ちます。会社とのやり取りは携帯用のテープレコーダーを使ってすべて録音しておくことも大切です。もちろん、強靭な精神力を持ち、経済的にも余裕がある人ならリストラをばねによりよい人生を歩むことも容易にできるかもしれません。
隠し撮りができるレコーダーがよいでしょう。会社はいつでも紳士的な対応をしてくれるとは限らず、それまで会社に尽くしてきた従業員にひどい仕打ちを仕掛けてくることもあり得ます。そんな最終的な段階で重要な役割を果たすのが、形ある証拠です。
最終的なリストラ対策の関連サイト・ブログを紹介します。
アルバイト・就職・資格そしてリストラ対策などのサイトです
... 外資系への転職ということも話します。また資格をとるとメリットは何？ということが、最終的にリストラを前からとらえば対策など ... 最も大切なのは面接です。ですから、面接対策をしっかりすることが、合格を得るためには必須なのです。 リストラ 対策 ... スタッフサービス リストラ 吹田
bang-brothers-movies.info
熊沢誠『リストラとワークシェアリング』
... 場合、単純労働、不便な遠隔地への配属、何も仕事を与えないなどのいじめを受け、最終的に退職してしまうケースもあるのだ。人減らしのリストラは、孤独な ... し、正社員に対する希望退職勧・強要に対しても反対を形式的に唱えるのみで、積極的な対策 ... リストラ 方法 越谷
www.arsvi.com/b2000/0304km.htm
関連記事
リストラって・・・リストラ候補っていわれました・・・500枚出します良い知恵、アドバイスください。リストラ候補・・・本日、社長より、私がリストラ候補と言われました。この3か月、業績が芳しくない状態でした。先日鼻を怪我しその後、基本給減額を飲んでも会社側が私を必要だと、言われ頑張るつもりでしたが。現在勤務している会社は零細企業の製造業です。正社員は私一人、請負で、職人さんが一人、パートの職人さんが一人、という人数です。が、この3か月仕事自体は、忙しい日が合計で1週間ぐらい、ほかは暇でした。今すぐどうこうというわけではないのですが、私自身、頑張る気でいました。が、世の中不況風が吹いているせいもあり。・・・今すぐにでも転職活動したほうがいいのか、リストラされてからで良いのか、迷ってます。転職活動したとして、いつから入社？ということが不明な状態では、新しい職場にも迷惑かかるし、それなら失業手当貰って、活動しようかと・・（会社都合なので給付制限なくすぐ失業手当、でるし・・）と迷っております。まだ具体的に、時期は決まっていなくても転職活動はした方がいいのでしょうか・(続きを読む)
この記事の関連ワード
アルパイン シャープ 公務員 マイクロソフト ge
カテゴリー：最終的なリストラ対策
« 最終的なリストラ対策 ってどうなの？ 残るのか、辞めるのか の検索ネタ »